50代技術者、これからを考える 人員削減の後に起こったこと
何度か人員削減を経験してきました。社員の立場として感じたこと、人員削減の後に職場がどのように変わっていったか、を書き留めておこうかと思います。人員削減によるコストは数字で表れますが、社員の会社に対する信頼「信頼貯金」が失われていることに対処できていない例が多いように思います。
50代技術者、これからを考える
回路記号で動きがわかる
回路記号で動きがわかる
50代技術者、これからを考える
回路記号で動きがわかる
50代技術者、これからを考える
回路記号で動きがわかる
回路記号で動きがわかる
50代技術者、これからを考える
電子工作やってみました